От учёта и расчётов — до управления эффективностью и развитием команды. Превращаем затраты на персонал в управляемые инвестиции.

Историчность данных

Система БОСС гарантирует сохранение историчности всех данных, что является ключевым требованием для кадрового и расчётного учёта. Это обеспечивает полную подотчётность, возможность аудита в любой момент времени и защиту от споров, предоставляя документально подтверждённую хронологию изменений по каждому сотруднику.

Сохранение полной истории всех кадровых изменений и переводов

Система фиксирует каждый этап трудовых отношений: от приёма до увольнения, включая все переводы, изменения окладов, должностей и условий труда.



  • Хронология кадровых событий: Полная запись всех приказов о приёме, переводах (постоянных и временных), изменениях оклада, совместительстве, увольнении.
  • Ведение истории должностей: Система сохраняет все предыдущие позиции сотрудника в компании с указанием дат и оснований.
  • История структурных подразделений: Отслеживание всех перемещений сотрудника между отделами и филиалами.
  • Неизменяемый аудит-лог: Фиксация того, кем, когда и на каком основании было внесено каждое изменение в кадровые данные.
Архивация истории начислений и расчётов

Сохранение детальной истории всех расчётов заработной платы, премий, отпускных, больничных и иных начислений за весь период работы сотрудника.



  • Детальная финансовая история: Возможность просмотреть расчётные листки, суммы начислений и удержаний за любой месяц в прошлом.
  • Привязка к документам-основаниям: Каждая сумма в истории связана с конкретным документом — табелем, приказом на премию, больничным листом.
  • Расчёт среднего заработка: Система использует полную историю начислений для автоматического и корректного расчёта среднего заработка для отпускных, больничных и командировок.
  • Аудит для проверок: Готовность предоставить полную финансовую историю по любому сотруднику за любой период для внутренних или внешних проверок (ФНС, трудовая инспекция).
Ключевые преимущества функции историчности данных:

  • Полная подотчётность и аудит: Возможность в любой момент восстановить ход событий и доказать законность всех кадровых и финансовых решений.
  • Защита от споров и претензий: Наличие документально подтверждённой истории — лучший аргумент в случае трудовых споров с сотрудниками.
  • Корректность расчётов: Точный расчёт среднего заработка, отпускных и компенсаций возможен только при наличии полной истории начислений.
  • Соответствие требованиям законодательства: Выполнение требований о хранении кадровых и расчётных документов в течение установленных сроков в структурированном цифровом виде.
  • Восстановление данных: Возможность анализа истории для выявления ошибок, тенденций и принятия управленческих решений.
Обеспечьте юридическую защищённость компании и безупречную точность расчётов. Доверьте хранение истории данных системе, которая гарантирует её целостность и неизменность.

Хотите иметь под рукой полную историю работы любого сотрудника и быть готовым к любой проверке?

Запросить пример отчёта по истории изменений или Узнать о сроках хранения данных в системе